LanMan Group | Information & Communication Technology

Noi VS i Soliti noti

A volte si può creare confusione tra una collaborazione subordinata e un contratto con una Consulting.

Di seguito un veloce confronto per mostrare le differenze e i punti di forza delle due realtà.

Consulting & Recruitment

LanMan Consulting è una società specializzata nell’attività di consulenza, nel settore dell’Information Technology. Opera attraverso soluzioni innovative e personalizzate, indirizzate a istituzioni e imprese, grandi e medie . La nostra azienda è composta da un team di consulenti, specializzati, con molti anni di esperienza alle spalle e con il solo fine di fornire una consulenza mirata nel settore dell’IT.

Il servizio offerto alle aziende dalla LanMan Consulting è un indispensabile fattore di sviluppo. Il nostro elevato grado di specializzazione e professionalità rende più conveniente per un impresa la nostra collaborazione, rispetto all’eventuale sviluppo di proprie risorse interne.

La struttura, dinamica e flessibile, la capacità di integrare competenze tecniche e la profonda conoscenza dell’IT permette a LanMan Consulting di fornire una completa copertura del processo di sviluppo tecnologico-organizzativo. Tutto questo, in coerenza con gli obiettivi ed i contesti specifici delle aziende clienti, pubbliche e private.

LanMan Consulting è specializzata nel fornire tutte quelle figure professionali, operanti nel settore IT, da inserire in punti chiave dei vostri processi - comprese quelle posizioni critiche, da ricercare nel minor tempo possibile.

Grazie ad accordi stipulati tra LanMan Consulting e le più importanti Università d’Italia, siamo in grado di proporre neolaureati, che presentino le migliori caratteristiche, per essere inseriti nelle posizioni disponibili, presso i nostri clienti. In questo modo, LanMan Consulting offre ai neolaureati l’opportunità di avvicinarsi al mondo del lavoro e, allo stesso tempo, fornisce all’azienda cliente la possibilità di potersi assicurare le prestazioni lavorative di giovani e futuri talenti nel settore dell’IT.

Perché affidarsi ad una Società come la nostra?

Le risposte a questa domanda sono molte, ma abbiamo cercato di riassumerle in poche righe, dando maggior rilievo, agli aspetti da noi ritenuti più importanti:

Perché forniamo solamente personale altamente qualificato, per il profilo richiesto, in modo da far evitare inutili perdite di tempo all’azienda cliente, nell’incontro con candidati "fuori profilo".
Perché valutiamo i nostri candidati e futuri collaboratori sotto ogni aspetto: attitudinale e professionale. In modo da saggiarne, attentamente, l’affidabilità, la competenza e la serietà, prima di presentarlo al cliente finale.
Perché crediamo, che la presenza di persone altamente competenti e qualificate, all’interno di un team di lavoro, ha come conseguenza l’espansione e la crescita dell’azienda.

I nostri servizi

• Valutazione dello skill

  Lo scopo del servizio di screening dei candidati è quello di fornire all'azienda cliente un ventaglio ristretto di candidati, che sia altamente pertinente con lo skill tecnico richiesto.

• Interviste e gestione delle candidature

  LanMan Consulting si mette a più completa disposizione del candidato e dell'azienda cliente, dalla fase di valutazione, fino alle fasi finali successive ai colloqui, per rendere facile e chiaro l'intero iter di selezione.

• Supporto al candidato

  Al fine di agevolare l'inserimento dei collaboratori in una nuova realtà aziendale e cittadina, LanMan Consulting mette a disposizione tutte le sue conoscenze, per rendere il cambio di posizione il meno traumatico o stressante possibile.

• Presidio IT

  Risorse completamente dedicate all'azienda cliente, full-time o part-time. Attività di application management per rispondere all'esigenze del cliente. Creazione di team di lavoro skillati atti a soluzionare la specifica situazione.

• Tutoring

  L'inserimento in un nuovo contesto lavorativo può presentare delle oggettive difficoltà tecniche o personali, che LanMan Consulting risolve, tramite l'affiancamento di colleghi esperti o attraverso corsi di formazione.

• Coaching

  La risorsa rappresenta ogni giorno l’immagine dell’azienda presso il cliente. Per questo è importante, che il consulente possieda, non solo le competenze tecniche - richieste dalla posizione -, ma anche competenze di relazione e di contesto. Offriamo, per questo, un servizio di coaching, che aiuti il rapido inserimento nel contesto lavorativo.

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